By Brigitte Boussuat,Patrick David,Jean- Marie Lagache

Au détour du couloir d'une entreprise on entend parfois : «Tu verras, ce consumer est jaune fluo», «Ce responsable est bleu dominant», «Mon collaborateur lui, c'est un vert»... Dans tous les cas, le message permet immédiatement de s'adapter efficacement à son interlocuteur. Dites-moi quelles sont vos couleurs dominantes ? Je vous dirais quel supervisor vous êtes ! Parmi les méthodes comportementales, celles qui utilisent les couleurs permettent aux managers de gagner en efficacité. Grâce aux couleurs, encore, le supervisor découvre ses atouts, ses axes de progrès et ses zones de confort et d'inconfort. Voici un livre opérationnel qui permettra à tout supervisor, grâce aux couleurs, de développer son kind, révéler ses skills, motiver ses collaborateurs et optimiser ses method de administration. Facile d'accès et réaliste, ce tout en un du administration suggest aussi des exemples vécus, des autoévaluations, des assessments pour découvrir ses couleurs dominantes et des feedback permettant d'alimenter son plan d'action body of workers. Cette 2e édition est entièrement revue et actualisée, et s'enrichit d'un chapitre sur le langage non-verbal.

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Cet ouvrage sur los angeles gestion de l. a. banque présente l'environnement bancaire (économie, réglementation, and so forth. ) et examine les différents facets de l. a. gestion bancaire (diagnostic financier, contrôle de gestion, gestion des risques, advertising et stratégies bancaires). Cette 6e édition, revue et mise à jour, intègre les toutes dernières lois et réglementations (Bâle II) ainsi que les conséquences de l. a. crise des subprimes sur le secteur bancaire.

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Notre nourriture, notre énergie, notre santé, notre argent. .. Dans bien des domaines, des logiques mondialisées dirigent notre quotidien, non sans dérives. Il existe pourtant des choices : un mouvement de rééquilibrage se développe, qui réhabilite le neighborhood, les circuits courts, le développement sturdy, l. a. démocratie.

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Sensibiliser dirigeants, managers et DRH aux grandes mutations de l. a. société et leur donner de nouvelles pistes pour faire évoluer le administration des agencies et des équipes : tel est l'objectif de cet ouvrage concis et pratique. Au quotidien, les managers sont pris dans le flot incessant de l'opérationnel ; or ils ont besoin de recul pour appréhender les changements sociétaux et comprendre remark les intégrer avec efficacité.

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Preferable d’une série de publications pratiques à l’usage des professionnels, ce manuel livre, au travers d’une vingtaine de fiches-conseil, toutes les ficelles de l’exercice du pouvoir. À partir de events concrètes, l’auteur, ancien directeur d’établissement, met à revenue sa longue expérience pour nous proposer des options pratiques face aux events conflictuelles auxquelles peuvent être confrontés les dirigeants et tout professionnel détenteur ou tributaire d’un pouvoir.

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by Jason
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